「よく学び、働き、よく遊べ」

 

これは私たちYKKビジネスサポートのモットーです
私たちは経理・人事・総務・保険など、多彩な専門職が集まったプロ集団
共にプロとしてグループを支え、強い意志と責任感をもって活躍し続ける人材を、お待ちしています

 

求める人物像

共にYKKグループの未来を担うために

明朗で前向きな姿勢

様々な問題に直面したときにそれらをしっかりと受け止め、乗り越えるために前向きに努力し続けようとする姿勢

声の大きさ

自らの意見を考え抜き、頭の中で整理した上で、責任を持って大きな声で発言しようとする姿勢

チャレンジ精神

行動を伴った努力をし続けることで、もう一段の高みを目指そうとする姿勢失敗を糧にバーを上げ、より高いレベルでの成功に繋げようとする姿勢

私たちは上記三つの姿勢を備えた「リーダー候補」を求めています

募集要項

2021年度新卒採用募集要項を紹介します
募集職種 人事業務/総務業務/経理業務
給与 196,500円(2019年度初任給実績)
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当 ほか
給料改定 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)(2019年度実績年間5カ月相当)
勤務地 富山県黒部市(※転勤なし)
勤務時間 8:30~17:15
休日休暇

週休2日制、年末年始、年間休日122日、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、
慶弔休暇 ほか

福利厚生 単身寮、社宅、社内預金、退職金、各種社会保険、持家融資、財形貯蓄、
団体生命保険、育児休業、介護休業 等
研修 入社後1年間は、社内教育プログラムに参加し、YKKグループの管理部門社員として、
管理部門の業務を通じて事業を支えるための基礎知識を身につけていただきます。
募集学科 全学部全学科
選考 エントリーシート、適性検査および面接
問い合わせ先 0765-54-8107(受付時間:平日8:30~12:30 13:15~17:15)

採用スケジュール

2021年度新卒採用就職説明会及び選考フローを紹介します
※新型コロナウイルス感染症が拡大している状況を受け、参加される皆様の健康や安全面を考慮した結果、YKKビジネスサポート就職説明会の中止を決定いたしました。
事態の状況を見極めながら、エントリーいただいた方には個別での会社案内など対応を検討しております。何卒ご理解をいただきますよう、宜しくお願い致します。

YKKビジネスサポート就職説明会
開催日程 会場 概要 定員
2020年3月17日(火)
①10:00~12:00
②13:30~15:30
富山国際会議場
富山市大手町1-2
会社概要説明
先輩社員仕事紹介
採用スケジュール
各回
30名
2020年3月23日(月)
①10:00~12:00
②13:30~15:30
YKK㈱黒部事業所50ビル
富山県黒部市吉田200
2020年3月25日(水)
①10:00~12:00
②13:30~15:30
富山国際会議場
富山市大手町1-2

選考フロー

  • 採用選考の窓口はYKKグループ共通です。YKK GROUP My Pageより登録もしくは「マイナビ」ボタンより画面の案内にしたがって手続きをおこなってください。
  • エントリーいただいた方にはスケジュール詳細を別途ご案内します。

先輩社員インタビュー

グループ会社が本業に邁進できるようパートナーとして活躍する先輩社員を紹介します


管理系業務を通じて従業員や経営と現場をつなぐ役割を担いたい

私は管理系業務を通じて従業員同士や経営と現場をつなぐ役割になりたいと考えながら就職活動をしていました。職種が明確だったため、入社後のイメージがつきやすく、より早く経理や人事のプロフェッショナルに近づけると感じました。
また、地元である富山県は製造業が多いため、YKKグループとしてモノづくりに触れながら地域に貢献したいという思いがあり志望しました。

入社一年目はOJTとYKK管理部門の新入社員研修に参加

入社後、まずは固定資産業務を担当し、実務をこなしながら業務を学びました。製造の現場の方にも製品や機械について教えて頂き、YKKの技術や品質へのこだわりを実感しました。その後、YKK(株)管理部門新入社員研修に参加し、経理や人事、情報システムなど幅広い知識を学びました。

十年後にはプロジェクトやチームの主幹メンバーとなる
そのためには日々勉強が必要

プロジェクトやチームの主幹メンバーとなり、リーダーシップや企画力を習得・発揮し、課題を乗り越えていけるよう成長したいです。
また、後輩の指導育成をする立場になっているはずです。そのためにもまずは自分自身が経験を積み、知識・実務を日々勉強していきたいです。

先輩社員インタビューTOP

一人ひとりに寄り添って一緒に考える
福利厚生制度の一環としてYKKグループ独自の保険商品を取り扱っており、主に来客や電話対応を行っています。各種保険商品を通じて、万が一のリスクに対し、どのように備えるかを一人ひとりに寄り添って一緒に考え、顧客の価値を最大化すること。また「いざというとき」に速やかに保障(補償)されるよう事故対応や保険金請求のお手伝いをします。 

「ありがとう」感謝の言葉をいただくとやりがいを感じる
意向にそった手続きをすることはもちろん、お客様が気づいていないニーズを引き出したことで「来てよかった。ありがとう。またよろしくね。」と笑顔になってもらえた瞬間や事故やトラブルで保険の補償が役立ったときに「勧めてくれた保険に入っておいてよかった。」と感謝された時にやりがいを感じます。

モットーは顧客とともに笑顔になる
顧客とともに笑顔になる事をモットーにメンバー一人ひとりが前向きにチャレンジしている活発な職場です。また、いざという時にもバックアップしてくれる頼もしいメンバーがいる為、安心して働くことが出来ます。

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確かな専門性と付加価値の高い業務品質を提供する
国内YKKグループの賞与・退職金計算業務を担当しています。正確な業務遂行と同時に法律や制度変更への対応、一層の業務効率化に対する取り組みが求められます。私たちの仕事は従業員・庶務担当・人事担当と密に連携し公正な制度を運用する最後の砦。確かな専門性と付加価値の高い業務品質を提供することで、YKKグループの給与・退職金制度を川下から支えることが私のミッションです。

社会との繋がりを感じる点も仕事の面白みの一つ
自分の成長にやりがいを感じます。給与・退職金制度や社会保障制度はお金や生活に関わる身近な内容です。通信教育や資格奨励金制度も充実しているので、働きながら勉強して様々な知識が身につくのも嬉しいメリットです。働き方改革や年金問題など社会の関心事と業務内容が密接に関わりますので、社会との繋がりを感じる点も仕事の面白みの一つです。

挑戦機会の提供と周囲の支えが成長の基盤
一人ひとりの「やる気」を尊重し、支援する風土があります。現在、教育研修に関するプロジェクトに参画しています。私にとってこれまでのキャリアと異なるフィールドへの挑戦ですが、上司や同僚はいつでも後押ししてくれます。この挑戦機会の提供と周囲の支えが私自身の成長の基盤です。一人ひとりの意欲を応援するチームワークが弊社の最大の魅力だと思います。

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法律書を確認しながら、固定資産を管理
私の部署では、各職場で購入される物や工事について、会計処理が正しく統一されたものとなるよう確認し修正するという業務を行っています。更に固定資産として扱う案件については、償却年数などを細かく設定し日々の管理に繋げています。職場の方々に色々と教えて頂きながら、法律書とにらめっこして、分からない所はみんなで検討して・・・と、日々みんなで会話してベクトルを合わせながら業務を行っています。

答えがない業務 検討しがいがあって面白い
法改正やシステム変更、これまでにない新たな取引案件などが発生します。そんな時、混乱なく正しい処理を行うにはどうすべきかをみんなで検討し、うまく軌道に乗せることができた時が一番充実感を覚えます。法律がベースとなる仕事ですが大枠の答えはあっても細かな答えが無い業務なので、本当に難しいと思います。でも、そこが検討しがいがあって面白くもあります。

子供がいても働きやすい
若くてやる気のあるメンバーが多く、新しい取り組みにも積極的に関わってたくさんの意見をくれるので、私も刺激を受けます。締め切りはありますが、仕事の段取りや調整を任せてもらえるので、年次有給休暇も取りやすく、子供がいても働きやすい職場環境です。

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ただRPAを開発するのではない プラスアルファの価値を提供する

YKKグループ会社に対してRPA開発を通じた業務の効率化のご提案をしています。
RPAとは「Robotic Process Automation」の略語で、ロボットによるホワイトカラー業務の自動化の取り組みを表す言葉です。
RPAの開発はグループの業務効率化施策の一つです。弊社では単にRPA開発を受託するのではなく、グループパートナーとして業務を整理し、改善した上でロボットを開発します。開発したRPAが実際に活用され、業務の効率化を通じてYKKグループに貢献できていると実感できたとき大変やりがいを感じます。

ワークライフバランスを実現しやすい

個性や個人が尊重されており、自分の意見が言いやすく風通しの良い雰囲気の職場です。
また、年次有給休暇も取得しやすいため、ワーク(仕事)とライフ(生活)のバランスを取りやすいと思います。

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