会社情報
ご挨拶
YKKビジネスサポートは、2003年4月にYKKやYKK APをはじめとするYKKグループ各社の管理系共通業務の集約、標準化、及び効率化を通してグループの事業競争力向上を図ることを目的に設立されました。
昨今日本国内では、少子高齢化と併せて働き方改革が進むとともに、IT技術が加速度的な進化を続けており、事業を取り巻く環境は大きく変化しています。
その中で私たちは、これまでの取り組みを更に進化させるとともに、管理系共通業務だけでなく、ものづくりに関わる一連の業務でのデジタル化促進等を通して新たな付加価値を提供し、グループとしての持続的な事業基盤の強化を目指します。
また働き方改革に向けても経営リソースの最大活用やBCP対応も鑑みて、既存の枠組みにとらわれない、柔軟で多様な働き方を実現するために、社員一人ひとりが主体的に在宅勤務やフレックス勤務、及び年休取得の更なる奨励等、各種制度の活用や就業環境の整備を行い、自律的なワークライフマネジメントの実践に努めています。
これらの取り組みにより、次世代育成支援対策推進法に基づく優良な子育てサポート企業の特例認定である「プラチナくるみん」、女性活躍推進法に基づく「えるぼし（最上位）」、そして経済産業省における「健康経営優良法人」の認定を取得しています。
今後も私たちは、YKK精神「善の巡環」並びに経営理念「更なるコーポレートバリューを求めて」に基づき、YKKグループの更なる発展に向け、一人ひとりが自律したプロフェッショナルとしての自覚を持ち、日々挑戦を続けます。
YKKビジネスサポート株式会社 代表取締役社長
YKK精神
創業者吉田忠雄の企業精神であり、YKKグループの基本姿勢を表現したものです。
企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、その利点を分かち合うことにより社会からその存在価値が認められるものです。YKKの創業者吉田忠雄は、事業をすすめるにあたり、その点について最大の関心を払い、お互いに繁栄する道を考えました。それは事業活動の中で発明や創意工夫をこらし、常に新しい価値を創造することによって、事業の発展を図り、それがお得意様、お取引先の繁栄につながり社会貢献できるという考え方です。このような考え方を「善の巡環」と称し、常に事業活動の基本としてまいりました。私達はこの考え方を受け継ぎ、YKK精神としています。
経営理念
事業を繁栄させるための基本的な考え方で、経営の使命・方向・主張を表現しています。
「更なるCORPORATE VALUEを求めて」
会社概要
| 社名 | YKKビジネスサポート株式会社（グループ内での略称：BSI） |
|---|---|
| 創業 | 2003年4月 |
| 本社 | 富山県黒部市吉田200 |
| 拠点 | 富山・東京 |
| 資本金 | 1億円（YKK（株）100％出資） |
| 代表取締役社長 | 菊地 裕輔 |
| 業務領域 | 経理・人事・総務の業務受託、各種保険の取り扱い、業務のデジタル化推進、社員サポート |
| 主要取引先 | YKK国内グループ会社（17社） |
| 従業員数 | 169名（派遣除く） ※2026年4月1日時点 |
業務領域
■経理業務
YKKグループの経営基盤を支える財務・経理の専門部門です。
会計処理につながる資産管理、入出金管理、経費精算、決算業務等、企業活動に欠かせない幅広い業務を担っています。
正確さとスピードが求められる中で、法令を遵守しながら社内各部門と連携し、経営判断に必要な情報をタイムリーに提供しています。
また、業務の標準化や改善を推進するほか、システム導入を通じた自動化・効率化にも積極的に取り組み、変化の激しいビジネス環境に柔軟に対応できる体制を築いています。
■人事業務
YKKグループで働く社員一人ひとりが、安心して快適に働ける環境を整えることを使命とした部門です。
人事領域では、給与・賞与計算、社会保険手続き、採用や教育のサポート、ライフイベントに関わる手続き等を担当。
総務領域では、グループ各社の問い合わせ窓口、社宅・寮の管理、社内便のデリバリー、社服・安全靴・社員証・携帯電話等の支給サービスを提供しています。
■保険サービス
YKKグループ内の保険代理店として、法人・個人の両面から保険業務を担う部門です。
法人向けには火災保険、物流保険、外航貨物保険、賠償責任保険、自動車保険等の契約の適正化を図り、グループ全体のリスクマネジメントに貢献しています。
個人向けには団体保険制度の窓口として、グループ保険やワイド傷害保険、自動車保険、火災保険、生命保険等を紹介・提案し、福利厚生の一環として従業員やそのご家族の安心・安全を提供しています。
■業務改革推進
業務効率化や働き方改革を加速させる「エンジン役」を担う部門です。
Robotic Process Automation(RPA)やペーパーレス・捺印レス化を進めるツールの導入に加え、BI(ビジネス・インテリジェンス)ツールやAIツールを活用し、業務プロセスの見直しやデータ活用の促進を図っています。
また、製造・営業・開発等の各部門が本来の業務に集中できる環境を整え、生産性の向上や品質の安定、納期の短縮、コスト削減に貢献しています。
沿革（あゆみ）
| 2001年度 | ４月 YKKビジネスサポートの前身である「グループ業務センター（東京・大阪・黒部）」をYKK株式会社内に設立 人事、総務、経理業務のYKKグループ業務センターとして準備開始 |
|---|---|
| 2003年度 | ４月 YKKビジネスサポート株式会社設立（拠点として東京本社、大阪、黒部） |
| 2004年度 | 黒部への業務集約の準備、コスト削減として、フロント入力とワークフローシステム導入 |
| 2005年度 | 人事業務の黒部集約に向け業務移管を展開 |
| 2006年度 | 黒部への業務集約に基づき本社を「富山県黒部市吉田２００番地」に移転 経理業務の黒部集約に向け業務移管を展開 |
| 2007年度 | 第19回日経ニューオフィス賞 「日経ニューオフィス推進賞」を受賞(YKK50ビルYKKビジネスサポートオフィス) |
| 2009年度 | 「次世代育成支援企業」として厚生労働省富山労働局から「くるみん認定」取得 |
| 2011年度 | 「平成23年度 均等・両立企業表彰（ファミリー・フレンドリー企業部門）」において「富山県労働局長奨励賞」受賞 |
| 2012年度 | 更なる業務集約として各地域で担っていたYKK AP株式会社の営業系経理業務を業務移管 |
| 2014年度 | 情報システム機能をYKK株式会社へ機能移管 |
| 2016年度 | 若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣から「ユースエール認定」取得 |
| 2018年度 | 株式会社YKK保険サービス（1985年2月設立）と合併 |
| 2019年度 | 新規事業として、貨物軽自動車運送事業を開始、YKKグループの黒部工場間の社内便配送を受託 「健康経営優良法人2020大規模法人部門（ホワイト500）」継続して認定取得 |
| 2021年度 | YKKグループのデジタル化促進のためデジタル業務推進室開設 |
経営方針とサステナビリティ
所在地（アクセス）
■YKKビジネスサポート株式会社
■保険サービス部 黒部保険センター
■保険サービス部 東京保険センター
東京都千代田区神田和泉町1番地 YKK80ビル3階
TEL:03-3864-2066（9:30～16:00）
FAX:03-3864-2067
JR「秋葉原」駅 ：約3分（山手線・京浜東北線中央改札・総武線昭和通り口）
つくばエキスプレス「秋葉原」駅 地上出口：約3分
都営新宿線「岩本町」駅 A4出口：約5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 1番出口：約1分
取組紹介
■子育てサポート
- フレックス勤務制度/在宅勤務制度/短時間勤務制度 等の導入
- 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ、ならし保育休暇、子育て看護休暇、
小学校の長期休暇中の勤務時間の短縮、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ 等の導入
- 育児休業取得率：100％（2024年度実績）
■女性活躍推進
■イクボス宣言
■ 健康経営戦略マップ
健康宣言の実現に向け、経営方針と従業員の健康課題を起点に、健康投資や具体的な施策、KPI・KGIまでのつながりを整理しています。
健康経営の取り組みを通じて、従業員の健康と組織の活力を高め、事業貢献につなげていく考えを示しています。
■ 健康経営推進体制
YKKグループでは人事部、産業医、YKK健康保険組合などの健康に関わる機能と各事業の健康推進責任者で構成する「YKKグループ健康推進協議会」において
健康推進に関する方針や計画を策定し、各事業・関係会社がそれぞれの体制のもとで取り組みを推進しています。
YKKビジネスサポートでは、このグループ方針策に基づき、経営層、関係部門、安全衛生委員会、産業保健スタッフ等が連携し、従業員の健康保持・増進と働きやすい職場づくりを推進しています。
■健康経営の主な取り組み
従業員一人ひとりが心身ともに健康で、能力を発揮しながら働き続けられるよう、心と体の健康づくり、ヘルスリテラシーの向上、働きやすい職場環境づくりなど、
YKKグループ共通の施策に加え、自社の健康課題に応じた独自の健康施策にも取り組んでいます。
■健康経営の目標と実績
健康経営の取り組みによる変化や成果を確認するため、KPI・KGIを設定し、継続的に状況を把握しています。
各指標の経年変化を確認しながら取り組みを評価し、さらなる改善につなげています。
■ 健康経営優良法人認定
「健康経営優良法人」の認定は2019年以来継続しており、「ホワイト500」に選ばれるのは今回が2年連続5度目となります。
■ スポーツエールカンパニー認定
活動事例（2025年度）
■富山県立入善高校でのTableau授業
活動事例（2024年度）
活動事例（2022年度）
| テーマ | 黒部名水マラソンボランティア |
|---|---|
| 目 的 |
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| 内 容 |
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| 場 所 | 黒部市内 |
| 活動日 | 5/22(日) |
| 参加者 | 13名 |
| 写 真 |
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活動事例（2019年度）
| テーマ | エコリース・エコカゴ作り |
|---|---|
| 目 的 |
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| 内 容 |
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| 場 所 | YKKセンターパーク内カフェテリア |
| 活動日 | 12/8(日) |
| 参加者 | 11名 |
| 写 真 |
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| テーマ | 長野市農業ボランティア |
|---|---|
| 目 的 |
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| 内 容 | りんご畑に流れついた災害漂着物の撤去、果樹の根回りの泥出し作業等 |
| 場 所 | 長野市長沼・豊野地区 |
| 活動日 | 11/23(日) |
| 参加者 | 6名 |
| 写 真 |
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| テーマ | 猪等から田畑を守る防護柵設置 |
|---|---|
| 目 的 |
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| 内 容 | 防護柵の支柱を設置し、防護網と支柱を結束する |
| 場 所 | 黒部市宇奈月町下立 |
| 活動日 | 11/16(土)、11/30(土) |
| 参加者 | 5名 |
| 写 真 |
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デジタル化推進への取り組み
2022年6月、YKKビジネスサポートの社員が講師となり、社員、YKKグループ社員希望者を対象として、Excelの「PowerQuery勉強会」を2日間にかけて実施、オンライン会議で約70名が参加しました。
実務で利用している事例毎のサンプルデータを活用しながら、PowerQueryを使いこなしている社員ならではのノウハウを操作画面上で学ぶことができ、非常に有意義な会となりました。
参加者からは「業務効率化のため、是非利用したい!」、「勉強会を機に利用をはじめたが、データの集約、加工、集計作業が楽になった。」などの前向きな声が聞かれました。
今後も学びを通じ、互いに知識を高めあう場を設け、社内全体の業務パフォーマンス向上を目指すと共に、引き続き、業務のデジタル化を会社として推進していきます。
※PowerQueryとは
Excelのデータベース機能の一つで、外部データからデータを取得し、Excelシートに出力する機能などがあり、経理の仕事を効率化する機能としても注目されています。
