先輩社員インタビュー
グループ会社が本業に邁進できるようパートナーとして活躍する先輩社員を紹介します
法律書を確認しながら、固定資産を管理
私の部署では、各職場で購入される物や工事について、会計処理が正しく統一されたものとなるよう確認し修正するという業務を行っています。更に固定資産として扱う案件については、償却年数などを細かく設定し日々の管理に繋げています。職場の方々に色々と教えて頂きながら、法律書とにらめっこして、分からない所はみんなで検討して･･･と、日々みんなで会話してベクトルを合わせながら業務を行っています。
答えがない業務。検討しがいがあって面白い。
法改正やシステム変更、これまでにない新たな取引案件などが発生します。そんな時、混乱なく正しい処理を行うにはどうすべきかをみんなで検討し、うまく軌道に乗せることができた時が一番充実感を覚えます。法律がベースとなる仕事ですが大枠の答えはあっても細かな答えが無い業務なので、本当に難しいと思います。でも、そこが検討しがいがあって面白くもあります。
子供がいても働きやすい
若くてやる気のあるメンバーが多く、新しい取り組みにも積極的に関わってたくさんの意見をくれるので、楽しいと感じることが多いです。締め切りはありますが、自分のペースで行うことができる業務も多く、年次有給休暇も取りやすいです。いくつかの選択肢の中から自分の働く時間を選ぶこともでき、子供がいても働きやすい職場環境で有難いなと感じています。
確かな専門性と付加価値の高い業務品質を提供する
国内ＹＫＫグループの賞与・退職金計算業務を担当しています。正確な業務遂行と同時に法律や制度変更への対応、一層の業務効率化に対する取り組みが求められます。確かな専門性と付加価値の高い業務品質を提供することで、ＹＫＫグループの給与・退職金制度を川下から支えることが私のミッションです。
社会との繋がりを感じる点も仕事の面白みの一つ
自分の成長にやりがいを感じます。給与・退職金制度や社会保障制度はお金や生活に関わる身近な内容です。通信教育や資格奨励金制度も充実しているので、働きながら勉強して様々な知識が身につくのも嬉しいメリットです。働き方改革や年金問題など社会の関心事と業務内容が密接に関わりますので、社会との繋がりを感じる点も仕事の面白みの一つです。
挑戦機会の提供と周囲の支えが成長の基盤
一人ひとりの「やる気」を尊重し、支援する風土があります。現在、教育研修に関するプロジェクトに参画しています。私にとってこれまでのキャリアと異なるフィールドへの挑戦ですが、上司や同僚はいつでも後押ししてくれます。この挑戦機会の提供と周囲の支えが私自身の成長の基盤です。一人ひとりの意欲を応援するチームワークが弊社の最大の魅力だと思います。
確かな専門性と付加価値の高い業務品質を提供する
YKKグループ会社に対してRPA開発を通じた業務の効率化のご提案をしています。
社会との繋がりを感じる点も仕事の面白みの一つ
自分の成長にやりがいを感じます。給与・退職金制度や社会保障制度はお金や生活に関わる身近な内容です。通信教育や資格奨励金制度も充実しているので、働きながら勉強して様々な知識が身につくのも嬉しいメリットです。働き方改革や年金問題など社会の関心事と業務内容が密接に関わりますので、社会との繋がりを感じる点も仕事の面白みの一つです。
挑戦機会の提供と周囲の支えが成長の基盤
個性や個人が尊重されており、自分の意見が言いやすく風通しの良い雰囲気の職場です。
また、年次有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを取りやすいと思います。
1人ひとりに寄り添って一緒に考える
福利厚生制度の一環としてＹＫＫグループ独自の保険商品を取り扱っており、主に来客や電話対応を行っています。各種保険商品を通じて、万が一のリスクに対し、どのように備えるかを1人ひとりに寄り添って一緒に考え、顧客の価値を最大化すること。また「いざというとき」に速やかに保障（補償）されるよう事故対応や保険金請求のお手伝いをすることです。
「ありがとう。」感謝の言葉をいただくとやりがいを感じる
意向にそった手続をすることはもちろん、お客様が気づいていないニーズを引き出したことで「来てよかった。ありがとう。またよろしくね。」と笑顔になってもらえた瞬間や事故やトラブルで保険の補償が役立ったときに「勧めてくれた保険に入っておいてよかった。」と感謝された時にやりがいを感じます。
モットーは顧客とともに笑顔になる
顧客とともに笑顔になる事をモットーにメンバー1人ひとりが前向きにチャレンジしている活発な職場です。また、いざという時にもバックアップしてくれる頼もしいメンバーがいる為、安心して働くことが出来ます。
管理系業務を通じて従業員や経営と現場をつなぐ役割を担いたい
私は管理系業務を通じて従業員同士や経営と現場をつなぐ役割になりたいと考えながら就職活動をしていました。職種が明確だったため、入社後のイメージがつきやすく、より早く経理や人事のプロフェッショナルに近づけると感じました。
また、地元である富山県は製造業が多いため、YKKグループとしてモノづくりに触れながら地域に貢献したいという思いがあり志望しました。
入社一年目はＯＪＴとＹＫＫ管理部門の新入社員研修に参加
入社後、まずは固定資産業務(前述、藤井参照)を担当し、実務をこなしながら業務を学びました。製造の現場の方にも製品や機械について教えて頂き、YKKの技術や品質へのこだわりを実感しました。
その後、YKK(株)管理部門新入社員研修に参加し、経理や人事、情報システムなど幅広い知識を学びました。
10年後にはプロジェクトやチームの主幹メンバーとなる。そのためには日々勉強が必要。
プロジェクトやチームの主幹メンバーとなり、リーダーシップや企画力を習得・発揮し、課題を乗り越えていけるよう成長したいです。
また、後輩の指導育成をする立場になっているはずです。そのためにもまずは自分自身が経験を積み、知識・実務を日々勉強していきたいです。
まずはエントリーお待ちしております。
